Die Zahl der offenen Stellen in den USA steigt auf den höchsten Stand seit zwei Jahren, doch die Einstellung von Personal verläuft weiterhin schleppend

- von Lucia Mutikani

Die Zahl der offenen Stellen in den USA stieg im Mai leicht auf ein Zweijahreshoch, doch die verhaltene Einstellungstätigkeit trübte die Einschätzung der Verbraucher hinsichtlich des Arbeitsmarktes, wobei der Anteil derjenigen, die die Arbeitssuche als „schwierig“ empfanden, im Juni auf ein fast fünfeinhalbjähriges Hoch stieg.

Ökonomen sagten, die gemischten Berichte vom Dienstag deuteten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt trotz starker Zuwächse in den letzten Monaten stabil geblieben sei. Es gebe keine Anzeichen dafür, dass der US-israelische Krieg gegen den Iran den Arbeitsmarkt wesentlich beeinflusst habe, und viele sahen die Abwärtsrisiken durch den Konflikt durch einen fragilen Waffenstillstand stark gemindert, was der Federal Reserve mehr Spielraum geben würde, sich auf die Bekämpfung der Inflation zu konzentrieren.

Im Mai kamen auf jeden Arbeitslosen 1,04 offene Stellen, was gegenüber April nahezu unverändert war, aber einen Anstieg gegenüber 1,01 vor einem Jahr darstellte.

„Der Arbeitsmarkt zeigt weiterhin Anzeichen einer Stabilisierung“, sagte Matthew Martin, Senior-Ökonom für die USA bei Oxford Economics. „Für die Vertreter der Fed bedeutet dies, dass ihr Fokus weiterhin auf dem Inflationsmandat und der Gewährleistung der Preisstabilität liegen wird.“

Die Zahl der offenen Stellen, ein Indikator für die Arbeitsnachfrage, war bis zum letzten Tag im Mai um 9.000 auf 7,594 Millionen gestiegen – den höchsten Stand seit Mai 2024, wie das Bureau of Labor Statistics des Arbeitsministeriums in seinem „Job Openings and Labor Turnover Survey“ (JOLTS-Bericht) mitteilte. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für Mai 7,30 Millionen offene Stellen prognostiziert. Einige Ökonomen wiesen jedoch darauf hin, dass der JOLTS-Bericht mit Vorsicht zu betrachten sei, da die Rücklaufquote der Umfrage sehr niedrig gewesen sei.

„Nur 24 Prozent der vom BLS zur Teilnahme an der Umfrage aufgeforderten Unternehmen erklären sich derzeit dazu bereit – ein Rückgang gegenüber 35 Prozent vor nur zwei Jahren und etwa 70 Prozent Ende der 2010er Jahre“, sagte Samuel Tombs, Chefökonom für die USA bei Pantheon Macroeconomics. „Und der Anteil der Unternehmen in der Stichprobe, die geantwortet haben, ist von 65 Prozent in den 2010er Jahren auf nur noch 35 Prozent gesunken. Das Risiko einer Verzerrung durch Nichtbeantwortung hat sich daher erheblich erhöht.“

Nahezu alle offenen Stellen im vergangenen Monat entfielen auf Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten. Bei Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten gab es 132.000 offene Stellen weniger. Im Großhandel kamen 71.000 unbesetzte Stellen hinzu, während die Zahl der offenen Stellen im Freizeit- und Gastgewerbe um 95.000 stieg, wobei die meisten Stellenangebote in Restaurants und Bars zu verzeichnen waren. Auch im Baugewerbe und im verarbeitenden Gewerbe gab es mehr Stellenangebote.

Im Gesundheits- und Sozialwesen, einer der Hauptsäulen des Beschäftigungswachstums, gingen die offenen Stellen jedoch um 115.000 zurück. In der Finanz- und Versicherungsbranche gab es 69.000 offene Stellen weniger, während die Zahl der unbesetzten Stellen im Transport-, Lager- und Versorgungssektor um 43.000 sank.

Die Quote der offenen Stellen blieb unverändert bei 4,6 Prozent. Die Zahl der Neueinstellungen sank im vergangenen Monat um 45.000 auf 5,170 Millionen, doch die Quote blieb stabil bei 3,3 Prozent. Der zweite monatliche Rückgang in Folge war vor allem auf einen Rückgang um 40.000 im Sektor Transport, Lagerhaltung und Versorgung zurückzuführen.

Deutliche Rückgänge bei den Neueinstellungen waren im Baugewerbe und im Großhandel zu verzeichnen. Der Rückgang der Neueinstellungen insgesamt im Mai stand im Widerspruch zu einem starken Anstieg der Beschäftigungszahlen außerhalb der Landwirtschaft , wodurch sich die Serie solider Beschäftigungszuwächse auf drei Monate verlängerte.

MÖGLICHE NACHUNTEN KORRIGIERTE DATEN ZU DEN BESCHÄFTIGUNGSZAHLEN IM MAI

„Wir waren überrascht, dass die Gesamtbeschäftigungsquote unverändert blieb und die Beschäftigungsquote im privaten Sektor im Mai trotz eines stärkeren Beschäftigungswachstums im Mai erneut zurückging“, sagte Veronica Clark, Ökonomin bei Citigroup. „Dies könnte auf mögliche Abwärtskorrekturen der Mai-Daten hindeuten, oder ein schwächeres Netto-Beschäftigungswachstum könnte Maßnahmen widerspiegeln, die in der zweiten Maihälfte ergriffen wurden. Dies würde auf eine schwächere Beschäftigungsentwicklung im Juni hindeuten.“

Der mit Spannung erwartete US-Arbeitsmarktbericht für Juni, der am Donnerstag veröffentlicht wird, dürfte laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen einen Zuwachs von 110.000 Arbeitsplätzen im vergangenen Monat zeigen, nach einem Anstieg von 172.000 im Mai. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich den vierten Monat in Folge unverändert bei 4,3 Prozent bleiben.

Es besteht jedoch das Risiko, dass die Arbeitslosenquote steigen könnte, da sich die Einschätzung der Verbraucher hinsichtlich des Arbeitsmarktes im Juni verschlechtert hat. Eine Umfrage des Conference Board vom Dienstag ergab, dass der Anteil der Verbraucher, die die Suche nach Arbeitsplätzen als „schwierig“ einschätzten, in diesem Monat von 19,8 Prozent im Mai auf 22,5 Prozent gestiegen ist – den höchsten Stand seit Januar 2021. Der Anteil derjenigen, die angaben, es gebe „reichlich“ Arbeitsplätze, blieb mit 24,9 Prozent nahezu unverändert.

Der sogenannte Arbeitsmarkt-Differenzwert der Umfrage verringerte sich von 5 im Mai auf 2,4. Dieser Indikator korreliert eng mit der Arbeitslosenquote im Beschäftigungsbericht des Arbeitsministeriums.

„Die Verbraucher rechnen in sechs Monaten mit kaum Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt“, sagte Dana Peterson, Chefökonomin beim Conference Board.

Das Verbrauchervertrauen stieg insgesamt leicht an, da der wackelige Waffenstillstand zwischen den USA und dem Iran die Ölpreise sinken ließ und den Haushalten Entlastung an der Zapfsäule verschaffte. Die Finanzmärkte erwarten, dass die Fed die Zinsen in diesem Jahr anheben wird, um die durch den Krieg angeheizte Inflation zu bekämpfen.

Die US-Notenbank beließ ihren Leitzins für Tagesgeld in diesem Monat im Bereich von 3,50 Prozent bis 3,75 Prozent , doch aktualisierte vierteljährliche Prognosen zeigten, dass die Entscheidungsträger davon ausgehen, die Kreditkosten in diesem Jahr anzuheben.

Die Aktien an der Wall Street legten am Dienstag zu. Der Dollar legte gegenüber einem Währungskorb zu. Die Renditen von US-Staatsanleihen stiegen.

Obwohl der JOLTS-Bericht zeigte, dass die Entlassungen im Mai um 41.000 auf 1,708 Millionen gestiegen sind, lagen sie im historischen Vergleich auf einem niedrigen Niveau. Deutliche Zuwächse bei den Entlassungen gab es im Baugewerbe, im Einzelhandel sowie im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Bereich Kunst, Unterhaltung und Freizeit sowie bei den freiberuflichen und unternehmensbezogenen Dienstleistungen gingen die Entlassungen hingegen zurück.

Die Entlassungsquote stieg leicht von 1,0 Prozent im April auf 1,1 Prozent. Immer weniger Menschen kündigen ihren Arbeitsplatz; die Zahl der Kündigungen stieg nur um 22.000 auf 3,065 Millionen. Die Kündigungsquote, die von politischen Entscheidungsträgern als Indikator für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt angesehen wird, blieb unverändert bei 1,9 Prozent. Die Daten deuteten zudem darauf hin, dass eine Lohninflation keine Gefahr darstellt.

„Arbeitnehmer neigen dazu, ihren Arbeitsplatz zu kündigen, wenn sie glauben, dass etwas Besseres in Reichweite ist, und derzeit deuten die Daten darauf hin, dass viele dies eindeutig nicht tun“, sagte Sneha Puri, Ökonomin bei Indeed Hiring Lab.