Die Zahl der Beschäftigten im privaten Sektor der USA stieg im Juni weniger stark als erwartet, doch ein deutlicher Rückgang der geplanten Entlassungen deutete auf stabile Arbeitsmarktbedingungen im vergangenen Monat hin.

Die Beschäftigung im privaten Sektor stieg im vergangenen Monat um 98.000 Arbeitsplätze, nachdem im Mai ein unkorrigierter Zuwachs von 122.000 verzeichnet worden war, wie aus dem nationalen Beschäftigungsbericht von ADP hervorgeht. Von Reuters befragte Ökonomen hatten einen Anstieg der Beschäftigung im privaten Sektorum 118.000 prognostiziert.

Der ADP-Bericht wird gemeinsam mit dem Stanford Digital Economy Lab erstellt und wurde am Donnerstag vor dem umfassenderen und mit großer Spannung erwarteten Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics (BLS) für Juni veröffentlicht. ADP hat sich bisher als unzuverlässiger Indikator für die Schätzungen des BLS zur Beschäftigung im privaten Sektor erwiesen.

Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomenstieg die Zahl der Arbeitsplätze im privaten Sektorim vergangenen Monat voraussichtlichum 110.000, nachdem sie im Mai um 120.000 gestiegen war. Da nach dem starken Anstieg im Mai kein weiterer Anstieg der Beschäftigung im öffentlichen Dienst erwartet wurde, wurde für die Gesamtbeschäftigung außerhalb der Landwirtschaft ein Anstieg um 110.000 prognostiziert, nachdem sie im Mai um 172.000 gestiegen war. Die Arbeitslosenquote dürfte den vierten Monat in Folge unverändert bei 4,3 Prozent bleiben.

Der Arbeitsmarkt hat sich nach den Einbrüchen im vergangenen Jahr stabilisiert. Die Regierung teilte am Dienstag mit, dass im Mai auf jeden Arbeitslosen 1,04 offene Stellen entfielen.

Ein separater Bericht des weltweit tätigen Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray and Christmas zeigte, dass die von US-Arbeitgebern geplanten Entlassungen im Juni um 53 Prozent auf 45.849 zurückgingen. In der ersten Jahreshälfte kündigten Arbeitgeber 443.604 Stellenstreichungen an, was einem Rückgang von 40 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht.

„Das Tempo der Entlassungen hat sich im Juni deutlich verlangsamt, ähnlich wie im Juni des Vorjahres und wie es für die Sommermonate typisch ist“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer bei Challenger, Gray and Christmas. „Allerdings konzentrieren sich die Entlassungen weiterhin auf den Technologiesektor, und künstliche Intelligenz verändert nach wie vor die Art und Weise, wie Unternehmen über ihren Personalbestand denken.“

Die Arbeitgeber kündigten im Juni Pläne zur Einstellung von 10.933 Mitarbeitern an , was einem Rückgang von 44 Prozent gegenüber dem Mai entspricht. Bislang haben Unternehmen in diesem Jahr Pläne zur Einstellung von 91.405 Mitarbeitern angekündigt, was einem Anstieg von 10 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2025 entspricht. Challenger merkte an, dass die Einstellungen seit 2020 erheblich zurückgegangen seien. Infolgedessen haben Arbeitslose Schwierigkeiten, neue Stellen zu finden.

Eine Umfrage des Conference Board vom Dienstag ergab, dass der Anteil der Verbraucher, die es als „schwierig“ ansehen, einen Arbeitsplatz zu finden, im Juni auf den höchsten Stand seit fast fünfeinhalb Jahren gestiegen ist.