Die Zahl der Arbeitsplätze im privaten Sektor der USA stieg im Juni weniger stark als erwartet, doch ein deutlicher Rückgang der geplanten Entlassungen deutete auf stabile Arbeitsmarktbedingungen im vergangenen Monat hin.

Die Beschäftigung im privaten Sektor stieg im vergangenen Monat um 98.000 Arbeitsplätze, nachdem im Mai ein unkorrigierter Zuwachs von 122.000 verzeichnet worden war, wie aus dem ADP National Employment Report hervorgeht. Von Reuters befragte Ökonomen hatten einen Anstieg der Beschäftigung im privaten Sektor um 118.000 prognostiziert.

„Das Tempo der Neueinstellungen spiegelt sowohl die Angebots- als auch die Nachfrageseite wider. Wir wissen, dass die Menschen länger brauchen, um Arbeit zu finden, aber es gibt auch Anzeichen für Engpässe beim Arbeitskräfteangebot in bestimmten Branchen“, sagte Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP. „Derzeit führt dies insgesamt zu einer Verlangsamung der Schaffung neuer Arbeitsplätze.“

Nahezu alle im letzten Monat geschaffenen Arbeitsplätze entfielen auf den Dienstleistungssektor, wo die Beschäftigtenzahlen um 96.000 stiegen, angetrieben durch die Bildungs- und Gesundheitsbranche.

Im Freizeit- und Gastgewerbe wurden nur 2.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, was darauf hindeutet, dass die gemeinsam von den USA, Kanada und Mexiko ausgerichtete FIFA-Fußball-Weltmeisterschaft keinen nennenswerten Aufschwung gebracht hat. Der produzierende Sektor verzeichnete einen Zuwachs von 2.000 Arbeitsplätzen, wobei die Zuwächse im Baugewerbe und im verarbeitenden Gewerbe teilweise durch einen Rückgang von 5.000 Arbeitsplätzen im Bereich der natürlichen Ressourcen und im Bergbau ausgeglichen wurden.

Der gemeinsam mit dem Stanford Digital Economy Lab erstellte ADP-Bericht wurde einen Tag vor der Veröffentlichung des Beschäftigungsberichts des US-Amtes für Arbeitsstatistik (BLS) für Juni veröffentlicht. ADP hat sich als unzuverlässiger Indikator für die Schätzungen des BLS zur Beschäftigung im privaten Sektor erwiesen.

„Der durchschnittliche absolute Fehler der ADP-Prognose seit Januar 2023 lag bei satten 79.000, wobei die Abweichung in einem Drittel der Fälle 100.000 überstieg“, sagte Samuel Tombs, Chefökonom für die USA bei Pantheon Macroeconomics.

BESCHÄFTIGUNGSBERICHT DÜRFTE LANGSAMERES WACHSTUM ZEIGEN

Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen stieg die Zahl der Arbeitsplätze im privaten Sektor im vergangenen Monat voraussichtlich um 110.000, nachdem sie im Mai um 120.000 zugenommen hatte. Da nach dem starken Anstieg im Mai kein weiterer Zuwachs bei den Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst erwartet wird, wird prognostiziert, dass die Gesamtzahl der Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft nach einem Zuwachs von 172.000 im Mai um 110.000 gestiegen ist.

Die Arbeitslosenquote dürfte den vierten Monat in Folge unverändert bei 4,3 Prozent bleiben. Der Arbeitsmarkt hat sich nach den Turbulenzen im vergangenen Jahr stabilisiert. Die Regierung teilte am Dienstag mit, dass es im Mai auf jeden Arbeitslosen 1,04 offene Stellen gab. Ein separater Bericht des globalen Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray and Christmas zeigte, dass die von US-Arbeitgebern geplanten Entlassungen im Juni um 53 Prozent auf 45.849 zurückgingen.

In der ersten Jahreshälfte kündigten Arbeitgeber 443.604 Stellenstreichungen an, was einem Rückgang von 40 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht.

„Das Tempo der Entlassungen hat sich im Juni deutlich verlangsamt, ähnlich wie im Juni des Vorjahres und wie es für die Sommermonate typisch ist“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer bei Challenger, Gray and Christmas. „Allerdings konzentrieren sich die Entlassungen weiterhin auf den Technologiesektor, und künstliche Intelligenz verändert nach wie vor die Art und Weise, wie Unternehmen über ihren Personalbestand denken.“

Die Arbeitgeber kündigten im Juni Pläne zur Einstellung von 10.933 Mitarbeitern an, was einem Rückgang von 44 Prozent gegenüber dem Mai entspricht. Bislang haben Unternehmen in diesem Jahr Pläne zur Einstellung von 91.405 Mitarbeitern angekündigt, was einem Anstieg von 10 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2025 entspricht. Challenger wies darauf hin, dass die Einstellungszahlen seit 2020 erheblich zurückgegangen seien. Infolgedessen haben Arbeitslose Schwierigkeiten, neue Stellen zu finden.

Eine Umfrage des Conference Board vom Dienstag ergab, dass der Anteil der Verbraucher, die es als „schwierig“ ansehen, einen Arbeitsplatz zu finden, im Juni auf den höchsten Stand seit fast fünfeinhalb Jahren gestiegen ist.