A giugno l’occupazione nel settore privato statunitense è cresciuta meno del previsto, ma il forte calo dei licenziamenti programmati ha indicato condizioni stabili del mercato del lavoro nel mese scorso.

L’occupazione nel settore privato è aumentata di 98.000 posti di lavoro il mese scorso, dopo un incremento non rivisto di 122.000 unità a maggio, secondo quanto emerge dal Rapporto Nazionale sull’Occupazione di ADP. Gli economisti intervistati da Reuters avevano previsto un aumento dell’occupazione nel settore privato pari a 118.000 unità.

«Il ritmo delle assunzioni riflette sia l’offerta che la domanda. Sappiamo che le persone impiegano più tempo a trovare lavoro, ma ci sono anche segnali di carenze nell’offerta di manodopera in alcuni settori», ha affermato Nela Richardson, capo economista di ADP. «Per ora, l’effetto complessivo è un rallentamento nella creazione di posti di lavoro».

Quasi tutti i posti di lavoro creati il mese scorso sono stati nel settore dei servizi, dove l’occupazione è aumentata di 96.000 unità, trainata dal settore dell’istruzione e dei servizi sanitari.

L’occupazione nel settore del tempo libero e dell’ospitalità ha registrato un aumento di soli 2.000 posti di lavoro, il che suggerisce che non vi sia stato un impulso significativo derivante dai Mondiali di calcio della FIFA, ospitati congiuntamente da Stati Uniti, Canada e Messico. Il settore della produzione di beni ha creato 2.000 posti di lavoro, con aumenti nei settori dell’edilizia e dell’industria manifatturiera parzialmente compensati da una perdita di 5.000 posti di lavoro nel settore delle risorse naturali e minerarie.

Il rapporto ADP, elaborato in collaborazione con lo Stanford Digital Economy Lab, è stato pubblicato un giorno prima della diffusione del rapporto sull’occupazione di giugno dell’Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti (BLS). L’ADP si è rivelato un indicatore poco affidabile rispetto alle stime del BLS sui posti di lavoro nel settore privato.

«L’errore assoluto medio delle previsioni di ADP da gennaio 2023 è stato di ben 79.000, con uno scostamento superiore a 100.000 in un terzo dei casi», ha affermato Samuel Tombs, capo economista per gli Stati Uniti presso Pantheon Macroeconomics.

IL RAPPORTO SULL’OCCUPAZIONE DOVREBBE MOSTRARE UNA CRESCITA PIÙ LENTA

Secondo un sondaggio di Reuters tra gli economisti, l’occupazione nel settore privato dovrebbe essere aumentata di 110.000 posti di lavoro il mese scorso, dopo un incremento di 120.000 a maggio. Non essendo previsto alcun aumento dell’occupazione nel settore pubblico dopo l’impennata di maggio, si prevede che l’occupazione complessiva non agricola sia aumentata di 110.000 unità, dopo un incremento di 172.000 a maggio.

Il tasso di disoccupazione dovrebbe mantenersi stabile al 4,3% per il quarto mese consecutivo. Il mercato del lavoro si è stabilizzato dopo le difficoltà dello scorso anno. Martedì il governo ha comunicato che a maggio c’erano 1,04 offerte di lavoro per ogni disoccupato. Un rapporto separato della società globale di ricollocamento Challenger, Gray and Christmas ha mostrato che i licenziamenti pianificati dai datori di lavoro con sede negli Stati Uniti sono scesi del 53% a 45.849 a giugno.

I datori di lavoro hanno annunciato 443.604 tagli di posti di lavoro nella prima metà dell’anno, in calo del 40% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso.

«Il ritmo dei licenziamenti si è notevolmente rallentato a giugno, in linea con quanto osservato lo scorso giugno e come è tipico dei mesi estivi», ha affermato Andy Challenger, chief revenue officer di Challenger, Gray and Christmas. «Detto questo, i tagli che stiamo osservando rimangono concentrati nel settore tecnologico, e l’intelligenza artificiale continua a ridefinire il modo in cui le aziende concepiscono il proprio organico».

A giugno i datori di lavoro hanno annunciato l’intenzione di assumere 10.933 lavoratori, con un calo del 44% rispetto a maggio. Da inizio anno, le aziende hanno annunciato l’intenzione di assumere 91.405 lavoratori, con un aumento del 10% rispetto al primo semestre del 2025. Challenger ha osservato che le assunzioni sono diminuite notevolmente dal 2020. Di conseguenza, i disoccupati stanno incontrando difficoltà nel trovare nuove opportunità di lavoro.

Un sondaggio del Conference Board pubblicato martedì ha mostrato che la percentuale di consumatori che ritiene che i posti di lavoro siano “difficili da ottenere” è aumentata a giugno, raggiungendo il livello più alto degli ultimi quasi cinque anni e mezzo.