Por Lucia Mutikani

As vagas de emprego nos EUA subiram para o nível mais alto em dois anos em maio, mas a fraca contratação piorou a percepção dos consumidores sobre o mercado de trabalho, com a parcela que considera o emprego "difícil de conseguir" atingindo o nível mais alto em quase 5 anos e meio em junho.

Economistas afirmaram que os relatórios mistos divulgados na terça-feira sugerem que o mercado de trabalho permaneceu estável, apesar dos fortes ganhos dos últimos meses. Eles disseram que não havia indicação de que o conflito dos EUA e de Israel com o Irã tivesse impactado materialmente o mercado de trabalho, e muitos consideravam que os riscos negativos decorrentes do conflito seriam consideravelmente reduzidos por um cessar-fogo frágil, o que permitiria ao Federal Reserve mais espaço para se concentrar no combate à inflação.

Em maio, havia 1,04 empregos para cada pessoa desempregada, um número pouco alterado em relação a abril, mas superior a 1,01 em comparação com o ano anterior.

"O mercado de trabalho continua a mostrar sinais de estabilização", disse Matthew Martin, economista sênior para os EUA da Oxford Economics. "Para os membros do Fed, isso significa que sua atenção permanecerá focada no mandato de controle da inflação e na garantia da estabilidade de preços."

As vagas de emprego, um indicador da demanda por mão de obra, aumentaram em 9.000, chegando a 7,594 milhões no último dia de maio, o nível mais alto desde maio de 2024, segundo o relatório JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) do Departamento do Trabalho dos EUA. Economistas consultados pela Reuters previam 7,30 milhões de vagas em maio. No entanto, alguns economistas alertaram que o relatório JOLTS deve ser interpretado com cautela, considerando a baixa taxa de resposta à pesquisa.

"Apenas 24% das empresas convidadas pelo BLS a participar da pesquisa agora concordam em fazê-lo, uma queda em relação aos 35% de apenas dois anos atrás e aos cerca de 70% no final da década de 2010", disse Samuel Tombs, economista-chefe para os EUA da Pantheon Macroeconomics. "E a proporção de empresas na amostra que responderam caiu para apenas 35%, ante 65% na década de 2010. O potencial para viés de não resposta, portanto, aumentou substancialmente."

Quase todas as vagas de emprego do mês passado eram em empresas com 10 a 249 funcionários. Havia 132.000 vagas a menos em estabelecimentos com menos de 10 funcionários. O setor de comércio atacadista teve 71.000 vagas adicionais não preenchidas, enquanto as vagas nos setores de lazer e hotelaria aumentaram em 95.000, com a maioria das vagas em restaurantes e bares. Também houve mais anúncios de emprego nos setores de construção e manufatura.

Mas as vagas de emprego caíram em 115.000 no setor de saúde e assistência social, um dos principais pilares do crescimento do emprego. Houve 69.000 vagas a menos no setor financeiro e de seguros, enquanto o número de vagas não preenchidas diminuiu em 43.000 no setor de transportes, armazenagem e serviços públicos.

A taxa de vagas de emprego permaneceu inalterada em 4,6%. As contratações caíram 45.000, para 5,17 milhões no mês passado, mas a taxa se manteve estável em 3,3%. O segundo declínio mensal consecutivo foi liderado por uma queda de 40.000 no setor de transporte, armazenagem e serviços públicos.

Houve reduções notáveis ​​nas contratações nos setores da construção civil e do comércio atacadista. O declínio nas contratações em geral em maio contrastou com o forte aumento no número de empregos não agrícolas , que prolongou a sequência de ganhos sólidos de emprego para três meses.

POSSÍVEIS REVISÕES PARA BAIXO NAS FOLHAS DE PAGAMENTO DE MAIO

"Ficamos surpresos ao ver a taxa total de contratações inalterada e a taxa de contratações no setor privado cair novamente em maio, apesar do crescimento mais forte do emprego em maio", disse Veronica Clark, economista do Citigroup. "Isso pode significar possíveis revisões para baixo dos dados de maio ou um crescimento líquido de empregos mais fraco, o que poderia refletir ações tomadas na segunda quinzena de maio. Isso sugeriria um emprego mais fraco em junho."

O relatório de emprego dos EUA referente a junho, que será divulgado na quinta-feira e acompanhado de perto, deverá mostrar um ganho de 110.000 vagas no mês passado, após um aumento de 172.000 em maio, segundo uma pesquisa da Reuters com economistas. A taxa de desemprego deverá se manter estável em 4,3% pelo quarto mês consecutivo.

Existe, no entanto, o risco de a taxa de desemprego aumentar, uma vez que a percepção dos consumidores sobre o mercado de trabalho se deteriorou em junho. Uma pesquisa do Conference Board divulgada na terça-feira mostrou que a parcela de consumidores que consideram os empregos "difíceis de encontrar" saltou para 22,5% neste mês, o nível mais alto desde janeiro de 2021, ante 19,8% em maio. A proporção daqueles que dizem que há "muita oferta de empregos" permaneceu praticamente inalterada em 24,9%.

O chamado diferencial do mercado de trabalho da pesquisa diminuiu de 5 em maio para 2,4. Essa medida está intimamente correlacionada com a taxa de desemprego no relatório de emprego do Departamento do Trabalho.

"Os consumidores preveem pouca mudança no mercado de trabalho daqui a seis meses", disse Dana Peterson, economista-chefe do Conference Board.

A confiança geral do consumidor apresentou um ligeiro aumento, uma vez que a trégua instável entre os EUA e o Irã fez com que os preços do petróleo caíssem, aliviando o bolso das famílias nos postos de gasolina. Os mercados financeiros esperam que o Fed aumente as taxas de juros este ano para combater a inflação provocada pela guerra.

O banco central dos EUA manteve neste mês sua taxa básica de juros overnight na faixa de 3,50% a 3,75% , mas as projeções trimestrais atualizadas mostraram que os formuladores de políticas esperam aumentar os custos de empréstimo este ano.

As ações em Wall Street subiram na terça-feira. O dólar se valorizou em relação a uma cesta de moedas. Os rendimentos dos títulos do Treasury dos EUA também subiram.

Embora o relatório JOLTS tenha mostrado um aumento de 41.000 demissões em maio, totalizando 1,708 milhão, esses números foram baixos em comparação com os padrões históricos. Houve aumentos significativos nas demissões nos setores da construção civil, varejo e saúde e assistência social. Por outro lado, as demissões diminuíram nos setores de artes, entretenimento e recreação, bem como no setor de serviços profissionais e empresariais.

A taxa de demissões subiu ligeiramente para 1,1%, ante 1,0% em abril. Menos pessoas estão pedindo demissão, com um aumento de apenas 22.000, totalizando 3,065 milhões. A taxa de demissões voluntárias, vista pelos formuladores de políticas como um indicador da confiança no mercado de trabalho, permaneceu inalterada em 1,9%. Os dados também sugerem que a inflação salarial não representa uma ameaça.

"Os trabalhadores tendem a pedir demissão quando acreditam que algo melhor está ao seu alcance, e neste momento os dados indicam que muitos claramente não acreditam nisso", disse Sneha Puri, economista do Indeed Hiring Lab.