IREN’in iki eş CEO’su, yaklaşık 700 milyon dolar değerinde 18.2 milyon adet kısıtlı hisse birimini aldı. Bu paket, şirketin yaklaşık %5’ine denk geliyor ve 2033 mali yılı sonuna kadar kilitli kalacak şekilde tasarlandı.

Bu ödül, IREN’i 2018’de kuran eski Macquarie bankacıları Daniel ve William Roberts’a verildi. Hisse programının takvimi ise on yılın sonuna kadar uzanıyor; tam da kurucu aileye tanınan özel yönetim hakkının süresi dolduğu yılda bitiyor.

2033’e Kadar Kilitli Dev Hisse Ödülü!

IREN, arasında yapay zeka odaklı dönüşüm için yeniden yapılandı. Yönetim kurulu, 30 Haziran’da iki kardeşe de 9.099.328’er hisse birimi verilmesini onayladı. Hisseler dört yıl boyunca hak ediş programı dahilinde açılıyor ve her dilim için iki yıl satış yasağı uygulanıyor.

Son hisseler ise yalnızca 2033 mali yılında tamamen serbest kalacak. Hiçbir yönetici, 2031’den önce yeni bir hisse ödülü alamayacak.

Buradaki zamanlama tesadüf değil. IREN, 2021’de Nasdaq’ta listeye girerken, iki kardeşin her biri sahip oldukları her sıradan hisse için 15 oy hakkı sağlayan birer B Sınıfı hisseye de sahip. Bu ayrıcalık, halka arz izahnamesinde açıkça belirtiliyor.

Fark oldukça büyük. Ağustos ayında, kurucuların her biri sermayenin yalnızca %2,3’üne sahipti; ancak oyların %21,8’ini kontrol ediyordu. IREN’in vekil belgesi de bunu doğruluyor. Birlikte oyların neredeyse %44’ünü kontrol ediyorlar.

Bu özel imtiyaz hakları yaklaşık kasım 2033’te sona erecek. Kurumsal Yatırımcılar Konseyi, ikili sınıf hisse haklarının yedi yıl ya da daha az süreyle sınırlandırılmasını tavsiye ediyor.

Hisse sulanması ise kontrolü iyice seyreltiyor. Şirketin toplam hisse sayısı geçen ağustosta yaklaşık 272 milyondan, marta kadar 341 milyona yükseldi. Bu artış, tarafına yapılan stratejik dönüşüm için fon oluşturmak amacıyla kullanıldı.

Yatırımcılar Haberi Satmaya Başladı!

IREN hissesi, TradingView verilerine göre 2 temmuz’da yaklaşık %10 değer kaybederek 38,82 dolar seviyesine düştü. Bu düşüş, volatilitesi yüksek arasında bile dikkat çekici oldu.

En güncel haberlere anında ulaşmak için X hesabımızı takip edin

IREN’in yönetim kurulu ise önce performans ve hibrit yöntemleri değerlendirdiklerini belirtti. Yapılan ödülü, uzun yıllara yayılan bir maaş programının finali olarak nitelendirdi.

IREN, resmi açıklamasında şu ifadelere yer verdi: ‘Hisse senedi ödüllerinin amacı, eş CEO’ları şirketin yeni büyüme evresinde ve uzun vadeli stratejik planını hayata geçirirken motive etmek ve şirkette tutmaktır’ dedi.

Kurucu oylarının zamanı dolarken, yeni hisseler 2033’e dek kilitli kalıyor. Bu anlaşma şirketle aynı safta ilerlemeye mi, yoksa yönetimi elde tutmaya mı hizmet edecek? Yanıtı, madencilikten yapay zekaya geçiş yolculuğu ve iki kardeşin performansı gösterecek.