格隆汇6月29日｜“格隆汇·中期策略峰会·2026——All in硅基新纪元”今日于深圳盛大启幕。其中，在备受瞩目的格隆汇“金格奖”卓越公司评选中，同程旅行HKEX:780荣获“ESG卓越可持续发展团队”奖项。“ESG卓越可持续发展团队”奖旨在表彰企业可持续发展团队在ESG体系搭建、绿色低碳实践、社会责任落地及可持续信息披露方面取得的突出成绩。优秀的可持续发展团队，对内统筹环境治理、社会责任与公司治理各项工作，稳步落地绿色发展项目；对外充分展现企业长期发展价值，持续增强资本市场与社会各界的信任。
近日，格隆汇主办“中期策略峰会”，在揭晓的“金格奖”年度卓越公司评选中，贪玩荣获“ESG可持续发展卓越企业”奖。随着当下ESG评奖日趋密集、市场对其边际关注度逐渐递减，这一奖项的意义更多在于市场对贪玩阶段性成果的确认，所指向的是公司ESG逻辑与游戏行业变局的某种同频。值得审视的并非奖项本身，而是这种共振背后究竟存在怎样的业务逻辑支撑。一、ESG合规正在重塑商业模式华西证券策略研究团队近期有一个判断：2026年是中国ESG从“纸面合规”迈向“价值创造”的核心破局之年。对于文娱行业而言，ESG不是简单的办公节能和公益捐赠，而是要将社会价值内化为商业底层逻辑，将合规要素转化为构筑护城河的核心资产。…
格隆汇6月29日丨金地商置HKEX:535发布公告，黄俊灿已退任执行董事，于股东周年大会结束后生效。因此，黄先生亦不再担任董事会主席及提名委员会主席；徐家俊获委任为董事会主席及提名委员会主席，所有委任均自2026年6月30日起生效；徐家俊辞任行政总裁及薪酬委员会成员，自2026年6月29日收盘后生效；徐凯获委任为执行董事兼行政总裁，自2026年6月30日起生效；及李荣辉获委任为薪酬委员会成员，自2026年6月30日起生效。
格隆汇6月29日｜“格隆汇·中期策略峰会·2026——All in硅基新纪元”今日于深圳盛大启幕。其中，在备受瞩目的格隆汇“金格奖”卓越公司评选中，港华智慧能源HKEX:1083荣获“绿色能源领军企业奖”奖项。“绿色能源领军企业奖”是从创新突破、技术优势、发展质量等多方面进行综合评估，旨在甄选出新能源行业中在能源开发利用、生态环境保护、技术研发应用、产品智能制造等方面获得良好发展成效的卓越企业。
格隆汇6月29日丨上海医药HKEX:2607发布公告，公司下属上海上药信谊药厂有限公司(以下简称“上药信谊”)收到国家药监局颁发的关于硫唑嘌呤片的《药品补充申请批准通知书》(通知书编号：2026B03786)，该药品通过仿制药一致性评价。根据披露，硫唑嘌呤片适用于与皮质类固醇和/或其它免疫抑制剂及治疗措施联用，可防止器官移植(肾移植、心脏移植及肝移植)病人发生的排斥反应，并可减少肾移植患者对皮质类固醇的需求。通常本品与皮质类固醇和/或其它免疫抑制剂及治疗措施联用或单独使用，对下列患者的治疗可取得临床疗效(包括皮质类固醇减量)：严重的类风湿性关节炎；系统性红斑狼疮；皮肌炎；自身免疫性慢性活动性…
格隆汇6月29日丨载通HKEX:62发布公告，2026年6月29日，根据截至2025年12月31日止年度末期股息的以股代息计划发行126.1万股代息股份。
格隆汇6月29日丨五菱汽车HKEX:305公布，韦明凤已提呈辞任公司之执行董事之职务，以投入更多时间处理其在公司控股股东—广西汽车集团有限公司(「广西汽车」)集团公司内之其他管理职位事务，自2026年6月29日起生效。宋伟已获委任为公司执行董事，自2026年6月29日起生效。
格隆汇6月29日丨亿胜生物科技HKEX:1061发布公告，2026年6月29日耗资2.71万港元回购1万股，回购价格每股2.71港元。
格隆汇6月29日丨时代电气HKEX:3898发布公告，公司核心技术人员张定华、漆宇和李程近日基于工作岗位调整及职责划分等原因，不再认定为核心技术人员，其负责的工作已顺利完成交接，目前仍在公司任职。同时新增认定刘浩平、朱柄全和熊艳为核心技术人员。
高盛发表报告指，网易股价自5月公布首季业绩以来表现向好，预期下半年将迎来多个催化剂，包括新游戏《遗忘之海》将于7月推出国内PC版本，以及股份6月底完成双重主要上市后，预计不迟于9月获纳入港股通。高盛指，有别于市场对人工智能干扰软件/应用程序的忧虑，以及同业因大幅增加AI投资而压抑利润率，考虑到网易作为非AI复合增长股，在游戏开发流程中良好整合AI并优化组织结构，预期2026年经营利润按年增长逾20%，自由现金流收益率达9%，目前预测新游戏《遗忘之海》未来12个月可贡献逾58亿元流水，推动下半年游戏流水及收入录双位数增长。高盛重申对网易的“买入”评级，H股目标价由260港元上调至264港元，美…
格隆汇6月29日｜高盛发表报告指，网易股价自5月公布首季业绩以来表现向好，预期下半年将迎来多个催化剂，包括新游戏《遗忘之海》将于7月推出国内PC版本，以及股份6月底完成双重主要上市后，预计不迟于9月获纳入港股通。高盛指，有别于市场对人工智能干扰软件/应用程序的忧虑，以及同业因大幅增加AI投资而压抑利润率，考虑到网易作为非AI复合增长股，在游戏开发流程中良好整合AI并优化组织结构，预期2026年经营利润按年增长逾20%，自由现金流收益率达9%，目前预测新游戏《遗忘之海》未来12个月可贡献逾58亿元流水，推动下半年游戏流水及收入录双位数增长。高盛重申对网易的“买入”评级，H股目标价由260港元上…
格隆汇6月29日丨富智康集团HKEX:2038发布公告，2026年6月29日耗资623.06万港元回购32万股，回购价格每股19-20.38港元。
格隆汇6月29日丨国泰航空HKEX:293公告，将于2026年8月5日(星期三)举行董事局会议，藉以(其中包括)批准刊发截至2026年6月30日止六个月的中期业绩及考虑派发2026年第一次中期股息。
格隆汇6月29日｜瑞银发表研报，预期国泰航空将于8月公布2026年上半年业绩，尽管燃料成本显着上升，但得益于非弹性飞行需求带动的强劲客运量趋势，以及货运业务的稳健表现，预计其盈利将保持韧性。此外，由于国航于2026年6月9日完成发行A股，导致国泰航空在国航的权益由15.09%稀释至12.85%，该公司将在2026年上半年录得14亿港元的非经营性一次性收益。在净利润方面，该行预期国泰航空报告净利润将达到52亿港元，同比增长41%；剔除一次性非经营收益后的经常性净利润预计为38亿港元，同比轻微增长3%。瑞银将国泰航空的目标价由14.9港元上调至16.9港元，此基于更高的目标预测市账率1.6倍(原…
瑞银发表研报，预期国泰航空将于8月公布2026年上半年业绩，尽管燃料成本显着上升，但得益于非弹性飞行需求带动的强劲客运量趋势，以及货运业务的稳健表现，预计其盈利将保持韧性。此外，由于国航于2026年6月9日完成发行A股，导致国泰航空在国航的权益由15.09%稀释至12.85%，该公司将在2026年上半年录得14亿港元的非经营性一次性收益。在净利润方面，该行预期国泰航空报告净利润将达到52亿港元，同比增长41%；剔除一次性非经营收益后的经常性净利润预计为38亿港元，同比轻微增长3%。瑞银将国泰航空的目标价由14.9港元上调至16.9港元，此基于更高的目标预测市账率1.6倍(原为1.5倍)，并重…
格隆汇6月29日丨凌雄科技HKEX:2436发布公告，2026年6月29日耗资302.6万港元回购12万股，回购价格每股24.66-26.08港元。
格隆汇6月29日｜瑞银发表报告指，波司登3月底止2026财年业绩胜该行预期。其中，下半年净利润同比增长18%，较瑞银预测高出10%，主要由于收入较高(同比增长8%，较瑞银预测高2%)及非经营收入较高(如财务收入、政府补助等)。2026财年全年收入达273亿元，同比增长5.6%；在有效成本控制下，经营利润率上升0.2个百分点至19.4%；净利润同比增长13.7%至40亿元。总体而言，该行从中获得正面启示，尽管经历暖冬，但库存状况健康，且2027财年有来自产品和渠道策略的增长举措。此外，Snow Flying和OEM业务是今年的亮点。该行预测明年3月底止2027财年收入及盈利将同比增长6%及7…
瑞银发表报告指，波司登3月底止2026财年业绩胜该行预期。其中，下半年净利润同比增长18%，较瑞银预测高出10%，主要由于收入较高(同比增长8%，较瑞银预测高2%)及非经营收入较高(如财务收入、政府补助等)。2026财年全年收入达273亿元，同比增长5.6%；在有效成本控制下，经营利润率上升0.2个百分点至19.4%；净利润同比增长13.7%至40亿元。总体而言，该行从中获得正面启示，尽管经历暖冬，但库存状况健康，且2027财年有来自产品和渠道策略的增长举措。此外，Snow Flying和OEM业务是今年的亮点。该行预测明年3月底止2027财年收入及盈利将同比增长6%及7%，并有约9%的股息…
人民币兑美元即期 FX_IDC:USDCNY周一收升，日内成交量有所回落；中间价则小跌，较路透预测偏弱约130点。市场人士表示，美伊同意停止袭击，但美元仍在高位持坚，市场关注本周美国关键非农就业数据；人民币暂时维持区间运行，等待更多消息指引。“中间价挺稳的，人民币即期要看后面美元怎么走，不过变动幅度估计不大，”一外资行交易员称，美联储加息预期可能还会继续支持美元。中金公司外汇团队称，外部美元偏强或对人民币构成温和贬值压力，然而国内结汇、中间价等支撑尚未出现根本性变化，人民币汇率短暂的回调反而可能会吸引更多的结汇需求，美元/人民币反弹的持续时间和高度可能有限。澳新银行认为，美元进一步反弹的门槛…
格隆汇6月29日丨雅视光学HKEX:1120公告，董事会宣布，钟晓蓝已因退休而提出辞任公司独立非执行董事、公司审核委员会成员、公司提名委员会成员及公司薪酬委员会主席职务，并自2026年6月29日起生效。
