6月美国私营部门就业人数增幅低于预期，但计划裁员人数的急剧下降表明上月劳动力市场状况保持稳定。

ADP全国就业报告显示，继5月未经修正的就业人数增加12.2万后，上月私营部门就业人数增加了9.8万。路透调查的经济学家此前曾预测私营部门就业人数将增加11.8万。

“招聘速度既反映了供需两方面的状况。我们知道人们找工作需要更长时间，但某些行业也出现了劳动力供应紧张的迹象，”ADP首席经济学家理查德森（Nela Richardson）表示。“目前来看，总体影响是就业岗位增长放缓。”

上月新增就业岗位几乎全部来自服务业，该行业就业人数增加了9.6万，主要得益于教育和卫生服务行业的带动。

休闲和酒店业仅增加了2,000个就业岗位，这表明由美国、加拿大和墨西哥联合主办的国际足联世界杯并未带来显著提振。商品生产部门增加了2,000个就业岗位，其中建筑业和制造业的增长被自然资源及采矿业减少的5,000个就业岗位部分抵消。

这份由ADP与斯坦福数字经济实验室联合编制的报告，发布于美国劳工统计局（BLS）6月就业报告公布的前一天。ADP报告在预测BLS私营部门就业人数方面一直表现不佳。

“自2023年1月以来，ADP预测的平均绝对误差高达7.9万个，其中三分之一的时间误差超过10万个，”Pantheon Macroeconomics首席美国经济学家汤姆斯（Samuel Tombs）表示。

就业报告预计将显示增长放缓

据路透对经济学家的调查显示，继5月增加12万个岗位后，上月私营部门就业人数预计增加11万个。鉴于政府部门就业人数在5月激增后预计不会进一步增长，非农就业总人数在5月增加17.2万之后，预计上月将增加11万。

预计失业率将连续第四个月维持在4.3%不变。劳动力市场在去年经历波动后已趋于稳定。政府周二公布的数据显示，5月份每名失业者对应1.04个职位空缺 。全球职业安置公司Challenger, Gray and Christmas发布的另一份报告显示，6月份美国雇主计划裁员人数下降53%，至45,849人。

今年上半年，雇主宣布裁员443,604人，较去年同期下降40%。

“6月份的裁员速度明显放缓，这与去年6月的计划相似，也符合夏季月份的典型特征，”Challenger, Gray and Christmas首席营收官安迪·查伦杰（Andy Challenger）表示。“话虽如此，我们目前看到的裁员仍集中在科技行业，而人工智能正持续重塑企业对员工人数的考量方式。”

6月，雇主宣布计划招聘10,933名员工，较5月下降44%。今年迄今为止，企业已宣布计划招聘91,405名员工，较2025年上半年增长10%。Challenger指出，自2020年以来，招聘人数已大幅下降。因此，失业者正面临难以获得新工作机会的困境。

美国经济咨询委员会周二发布的一项调查显示，认为“找工作很难”的消费者比例在6月升至近5年半以来的最高水平。